실업급여 가이드

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자진퇴사 예외 인정 구조

자진퇴사라도 특정 사유와 증빙이 있으면 수급 인정 대상이 될 수 있습니다. 핵심은 사유의 정당성과 객관적 자료를 함께 제출하는 것입니다.

자진퇴사 예외 사유 (대표)

계약만료
권고사직
질병·부상
임신·출산·육아 관련 불가피 퇴사
회사 귀책사유(임금체불·괴롭힘 등)
통근곤란
정년 도달

판단 순서

퇴사사유가 예외 인정 범주인지 확인
공통서류(이직확인서 등) 준비
사유별 증빙서류 매칭
실업인정 일정까지 포함해 신청 계획 확정

연결 가이드